¿Qué cambios trae la reforma de pensiones?
El objetivo principal de esta reforma es mejorar las pensiones de todos los chilenos, a través de un sistema que fortalezca el ahorro individual y brinde mayor protección a quienes más lo necesitan.
- Aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU)
La PGU se incrementará progresivamente hasta alcanzar los $250.000 mensuales. Este monto se reajustará cada año según la Unidad de Fomento (UF), garantizando que no pierda su valor con el tiempo. - Incremento de la cotización previsional
Actualmente, la cotización obligatoria es del 10% del sueldo imponible. Con la reforma, este porcentaje subirá gradualmente hasta alcanzar un 18,5%. El incremento se logrará sumando al 1,5% del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) ya existente, 7 puntos adicionales que se distribuirán de la siguiente manera:- 1% para Bono Tabla o compensación por expectativas de vida: Destinado a mejorar las pensiones de las mujeres, quienes viven más tiempo y enfrentan una mayor desigualdad previsional.
- 1,5% para un fondo transitorio: Este fondo será administrado por el Estado y funcionará como un préstamo que se devolverá con intereses a la cuenta de cada trabajador con el tiempo.
- 4,5% para la cuenta de Capitalización Individual: Este porcentaje se sumará directamente a la cuenta personal del trabajador y aumentará de forma gradual durante los próximos 9 a 11 años.
- Licitación de stock de afiliados antiguos
Cada dos años, se realizará una licitación de un 10% de las carteras de afiliados antiguos, la que será adjudicada a la administradora que ofrezca la menor comisión.
¿Dónde puedes resolver tus dudas sobre la reforma?
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