APV y Depósito Convenido: dos caminos para mejorar tu pensión

Si estás pensando en mejorar o adelantar tu pensión futura con beneficios tributarios, el sistema provisional chileno ofrece dos herramientas clave: el Ahorro Previsional Voluntario (APV) y el Depósito Convenido. Ambas contribuyen a tu ahorro previsional pero tienen características y objetivos distintos.

¿Qué es el APV y cómo funciona?

El Ahorro Previsional Voluntario (APV) es un aporte adicional que realiza el propio afiliado para aumentar su ahorro previsional, acceder a beneficios tributarios o ahorrar a largo plazo en condiciones más favorables que otros instrumentos financieros.

Puede hacerse en la AFP o en instituciones autorizadas como bancos, aseguradoras o administradoras generales de fondos. El monto, la periodicidad y la institución los elige el afiliado.

  • Si se destina a pensión, permite acceder a importantes beneficios tributarios (según régimen A o B).
  • Si se retira antes de jubilarse, puede usarse libremente, pero se pierden los beneficios y puede implicar el pago de impuestos.

El APV no solo sirve para mejorar la pensión, también es una herramienta de ahorro flexible con ventajas fiscales si se usa correctamente.

Depósito Convenido: un beneficio extra del empleador

El Depósito Convenido es un aporte adicional que realiza el empleador, como parte de un acuerdo con el trabajador, con el único fin de mejorar la pensión. No afecta el sueldo líquido y no puede retirarse antes de jubilarse.

  • No sale del bolsillo del trabajador.
  • Está exento de impuesto a la renta.
  • Siempre se administra en la AFP y se usa exclusivamente al pensionarse.

Es una herramienta especialmente útil si trabajas en una empresa que ofrece este beneficio.

Comparación rápida

Característica APV Depósito Convenido
Quién aporta El afiliado El empleador
Afecta el sueldo líquido Sí, si lo pagas tú No
Beneficios tributarios Sí, si se usa para pensión Sí, exento de impuesto
Retiro anticipado Sí, pero con impuestos No
Dónde se administra AFP o institución autorizada Solo en AFP
Objetivo Pensión o ahorro de largo plazo Solo pensión

¿Cuál te conviene más?

La elección depende de la situación personal y laboral de cada persona.

  • Si trabajas con contrato y tu empresa ofrece depósitos convenidos, aprovéchalos: es un aporte extra sin costo para ti.
  • Si eres independiente o buscas mayor control, el APV es la mejor opción para definir cuánto y dónde ahorrar, además de acceder a beneficios tributarios.
  • También puedes combinarlos: depósito convenido como base y APV como complemento flexible.

¿Sube la PGU? ¿Para quiénes y desde cuándo?

La Reforma de Pensiones contempla un aumento gradual de la PGU, que llegará a $250.000 en 2027. Este beneficio, financiado con impuestos generales, busca acompañar a las personas mayores que no pudieron ahorrar lo suficiente para su pensión y se entregará de forma automática según tramos de edad.

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¿Qué nuevas instituciones se crearon con la Reforma de Pensiones?

La Reforma de Pensiones no solo modificó cuánto se cotiza. Además de incorporar nuevas regulaciones y procesos, también creó nuevas instituciones clave para el funcionamiento del sistema mixto. Una de ellas es el Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP), que comenzará a operar en agosto de 2025 y será fundamental para administrar y proteger una parte del nuevo 8,5% de cotización adicional a cargo del empleador.

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